Im Arbeitsrecht ist es wichtig schnell zu handeln!

Sie haben eine Kündigung oder Abmahnung von ihrem Arbeitgeber erhalten und suchen schnelle Hilfe? Ich prüfe für Sie, ob die Kündigung oder Abmahnung wirksam ist und eine Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg hat. Bei einer Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit, um diese rechtlich anzugreifen. Hier ist also schnelles Handeln entscheidend.

Oder haben Sie überraschend von Ihrem Arbeitsgeber einen Aufhebungsvertrag erhalten, den Sie unterzeichnen sollen? Vorsicht, hier lauern einige rechtliche Fallstricke. Grundsätzlich ist davon abzuraten einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Im Einzelfall kann ein solcher aber schon Sinn machen. Hier kommt es zum einen auf die richtigen Formulierungen an, zum anderen spielt aber auch die Höhe des Abfindungsanspruchs eine entscheidende Rolle. Stets zu beachten ist das Gebot des fairen Verhandelns. Gerne berate ich Sie ausführlich und übernehme gegebenenfalls im Streitfall die Verhandlungen für Sie.

Immer wichtiger sind auch arbeitsrechtliche Fragen rund um Corona geworden (Stichwort: Impfung, Kurzarbeit, Quarantäne, Arbeitsunfähigkeit, Lohnfortzahlung, Home-Office etc.).

Ich berate rund um die Themen:

• Arbeitsvertrag
• Arbeitsrecht und Corona
• Kündigung und Änderungskündigung
• Versetzung
• Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildung
• Home -& Mobile Office
• Aufhebungsvertrag
• Abmahnung
• Mobbing am Arbeitsplatz
• Krankheit
• Mutterschutz
• Eltern- und Pflegezeit
• Arbeitszeugnis
• Urlaub
• Lohn bzw. Gehalt
• Arbeitnehmeransprüche im Insolvenzverfahren